企業理念

１．わが社は、「食べる喜び」を基本のテーマとし、時代を画する文化を創造し、社会に貢献する。

２．わが社は、従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する。

ＣＳＲの5つの重要課題

ニッポンハムグル－プ(※)は、企業理念を経営の根幹とし、ステークホルダーとの対話を大切にしながら、コンプライアンスを基盤に5つの重要課題を中心にＣＳＲを推進しています。マリンフーズグループも、社会とともにこれらの課題に取り組むことが、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の実現と持続可能な社会の構築につながると考えています。

※マリンフーズは、日本ハムのグループ会社です。

ISO9001認証取得

東京本社では、2019年10月にISO9001認証を取得しました。

また、さまざまな研修制度を実施し、従業員の品質管理に関する資格取得を推奨しています。

●食品表示検定　有資格者数　上級10名、中級23名、初級1名。

●FSSC22000審査員補　有資格者5名。

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コンプライアンス活動による職場風土の改善

毎年テーマを掲げてグループ全従業員でコンプライアンス活動に取組んでいます。

●活動テーマ

　2019年度：『お互いを思いやり』誇れる職場を目指して

●活動状況

　コンプライアンス大会　1回/年（2019年度：1,092名参加）

　コンプライアンス推進委員会　4回/年　コンプライアンス職場会　約6回/年

働き方改革

所定労働時間内における労働生産性を向上させるべく、様々な課題に取組んでいます。

●ＲＰＡを活用した資料作成・配信業務の自動化

●社内における申請業務の電子化

●「ノー残業デー」の実施

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養殖事業への取組み

国内における本鮪養殖や、ベトナム・タイにおける海老養殖に取組んでいます。

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ＣＳＲ調達の推進

当社調達部門担当者と日本ハムＣＳＲ担当者が仕入先に対してニッポンハムグループのＣＳＲ調達方針・ガイドラインについて説明し、サプライチェーンとしてのＣＳＲ推進にご協力頂いています。

2018年度：6社　2019年度：17社（予定）

事業所設備のＬＥＤ化、ハイブリッド車両への切替

事業所設備については、マリンフーズ自社物件は2019年3月でLED化を完了し、自社物件以外も順次切替を行っています。車両（営業用途のみ）については2020年度中のハイブリッド車両への切替を計画しています。

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