入社式

毎年新入社員は、社長より熱いメッセージを受け取ります

新入社員研修スタート

約1.5ヶ月間、様々なプログラムを実施しています

新体制スタート

新たな気持ちで、業務にあたります！

工場実習発表会

工場研修で学んだことを、全体で共有します

配属先での業務スタート

トレーナー指導のもと、一日でも早く仕事に慣れてもらう環境を用意します

コンプライアンス大会

社員が働きやすい環境を整えるため、毎年開催されます

面談スタート

配属後の自分の思いはもちろん、上司やトレーナーとも話します

商品展示会（全国にて開催）

賞与支給前面談実施

自己申告書を提出し、自分の思いを会社に伝える機会となります

繁忙期をむかえ、各部署大忙し！

年末年始の各家庭にシーフードが並ぶよう、全社一丸となります！

面談スタート

社内レクリエーション実施

※部署により時期は異なります

2020年は屋形船に乗りました！

フォローアップ研修

翌年よりトレーナー（新入社員の指導係）になる社員もいます。2年目を迎える気持ちの醸成も大事です！